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格爍自創立以來,積極倡導建設“以人為本”的企業文化,經過多年的實踐和探索,構建具有暢聯特色的企業文化,根據企業的經營理念,以精神方面、行為方面、管理方面、文化方面全方位滲透并予以實施。

在企業內部致力于打造一種和諧的企業文化,“和諧發展、和諧格爍”則體現出格爍企業文化的核心。格爍實施公正、公開、公平的管理,并努力創造清新、正直、進步、友愛、敬業的內部文化氣氛。格爍光電為每個員工提供最大的發展空間與和諧的節節勝利氛圍,同時提倡在工作方面人人平等,鼓勵員工積極參與格爍企業管理,以主人翁的態度幫助格爍的發展與建設,從而使格爍獲得積極、自覺的持續發展能力。

公司以“我們的企業,我們的家”為主題,堅持每月為每位員工過生日,每年開展籃球賽、拔河比賽等體育項目比賽以及趣味游園等專題活動。把知識教育融于日?;疃?,提高員工生活知識面,豐富員工業余生活,我們堅持每年“中秋佳節”為職工家屬郵寄月餅,表達企業對職工的關愛。公司成立了救困扶持基金,為家庭困難員工奉獻一份愛心,讓職工真正享受到“家”的溫暖。